CHANGE
YOUR JOB
踏み出す一歩、
働き方は自分次第。
努力は必要
でもそのぶん必ず活躍できる
現場の第一線で活躍している全国のファイナンシャルプランナー(FP)にインタビュー。
保険業界からのキャリアアップや、異業種からのチャレンジであったり、経歴は皆それぞれ。
入社の経緯や仕事のやりがいなど、現在転職を考えている皆さんへのメッセージです。
< 2024.11.08 FPインタビュー3名追加! >
ストレスフリーな働き方で子育てとの両立もできる
西日本統括部 FP
村田 美紗希MISAKI MURATA
2022年9月入社/業界6年目
仕事と子育ての両立を考えて
転職を決意
以前も保険営業をしていましたが、夕方以降の面談が中心でした。 結婚し妊娠が分かったときに、「このままでは子育てとの両立は難しい!」と考え転職を意識するようになりました。 そんな時に同僚がFPパートナーに転職。 「働き方を自由に決められる!」「総合金融業を目指す!」という会社の考え方に共感し転職を決意しました。
入社して2年近く経ちますが、働き方でストレスは感じていません。 当社には面談の自動マッチングシステムがあり、対応出来る時間にだけ面談が入れられます。 今は子どもが保育園に通っているので、17時には保育園に迎えに行ける「時間」「場所」のお客さまに限定し面談を受けるようにしています。 会社が「私の都合に合わせてアポを入れてくれる」。 前職ではちょっと考えられなかったシステムです。
数年後にはもっと働き方を
コントロール出来るように
私が子どもの時、親は忙しく少し寂しかったので、子どもが小学生になったら一緒にいる時間を増やしたいです。 その為には私自身の働き方、マーケットや営業手法を変えることも必要だと考えています。 「数年後には平日中心の営業スタイルにして家族との時間を充実させる!」これが私の目指す今後の働き方。 だから今は会社が定期的に開催してくれる勉強会で法人保険やセミナー講師の勉強をしています。
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「プレミア」という最高のステージでお客さまと面談できること
店舗事業部 マネージャー
塚原 拓也TAKUYA TSUKAHARA
2022年1月入社/業界6年目
あなたは自分のライフプランを
描けていますか
前職は外資系の生命保険会社に在籍していました。 1年目は周りの方達に恵まれ、なんとか社内基準を達成。 2年目は少しずつアポイントが減り始め、収入も右肩下がり、1年目に上がった生活水準を下げられず、貯蓄を取り崩しながら営業活動をしている毎日でした。 一寸先は闇とはよく言ったもので、どこがゴールかも分からない暗闇をマラソンしている、そんな感覚でした。 そんな時に出会ったのが今の会社、FPパートナーでした。
一定数の見込客の紹介、固定給、経費負担、店舗型営業、全部ウソだと思いました。 何度も採用担当者に確認に確認を重ねたことを覚えています。 結果、入社1年目MDRT、2年目COT達成。 昨年結婚し、現在は都内のマンションの購入を検討しています。 40歳までには1億円を貯めて、鎌倉でスローライフを送ることが夢です。 自分が幸せにならなければ、お客さまを幸せには出来ないと会社に教えて頂きました。
どこよりも
FPが活躍できる環境がある
泣かず飛ばずの私が、このような結果を出せた要因は二つあります。 一つ目が会社から提供される質の高いマーケットにあります。 これまでは同年代のお客さましか出会うことが出来なかったのですが、当社では違います。 20〜60代と幅広い年齢層、北海道から沖縄までの広範囲、ご相談内容も多岐にわたります。 日々色々な角度のご要望に対応することで、自然と自分の引き出しが増え、成長することが出来ました。
二つ目が、店舗型営業です。 私が勤務している「マネードクタープレミア」は、現在3年30店舗という計画で急拡大しています。 お客さまが安心してご相談ができる個室を完備した高級感のある上質な空間です。 FPの立場で店舗があるという最大のメリットは、「変わらない場所で安定した面談が出来る」という点です。 隣を気にすることなく、常に平常心でお客さまと対面することが出来る。 当社には最高の環境、FPが輝くためのステージが用意されています。
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人生を変えたいなら思い切って飛び込んできて欲しい
西日本統括部 支社長
福原 勇樹YUKI FUKUHARA
2007年5月入社/業界17年目
売れない前職時代
もう一度だけ営業として挑戦したい
前職では6年保険の営業をしていましたが、最後まで成果を出すことはできませんでした。 会社を辞めて「無難に働ける仕事にしよう・・・」そう思っていた矢先、先輩が転職することを聞きました。 「これからは保険を選ぶ時代になる。営業も働き方を変える必要がある!」そんな先輩の言葉が心に響きました。 もう一度だけ保険の営業として挑戦したい。そんな想いが湧き、転職を決意しました。
素直に前向きにやり続ければ
誰でも成功できる
転職してもすぐには成果は出ませんでした。 しかし面談の回数は以前とは比べものにならないくらい増えました。 たくさん失敗もしましたがそれ以上に学びました。 少しずつ成果が出始め、お客さまから褒めて頂ける回数も増えました。 MDRTになるまで4年ほどかかりましたが、数えきれない面談の数が私を育ててくれました。 私はこの会社に入って本当によかったです。
素直に前向きにやり続ければ誰でも成功できるチャンスがあります。 保険の営業というと「身近な人へのお願い営業」や「常に新規開拓」というイメージがあるかもしれません。 それが出来る方は今の会社を続ければいいし、そうでない方は一度当社の話だけ聞いてみてもいいと思いますよ。 人生を変えたいなら、思い切って飛び込んできて欲しいです。
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FPとしてずっと輝き続けられる環境に感謝
店舗事業部 店長
末木 妙子TAEKO SUEKI
2021年10月入社/業界15年目
女性にとってのやりがいと
仕事の楽しさ
前々職は大手国内生保に勤務していましたが、長く働くに従い一社専属の限界を感じていました。 そんな中、来店型保険ショップ代理店への転職を決意。 多くの商品を取り扱う事が出来たことで、今までにない環境とお客さまに提案できる幅も広がりました。 また、自分自身の成長も感じる事ができ、お客さまのお役に立てている事に初めて仕事の楽しさを実感しました。
しかし現実は厳しく、気が付いたら今までの収入の半分以下、どんなに頑張っても増えないお給料。 会社案件も減り、「このままこの会社で良いのか?」そんな事を思うようになりました。 そんな時、信頼している方からFPパートナーの話を聞き、私の夢が一気に広がりました。 同じ代理店でもFPとしてお客さまに総合提案が出来る事がわかり、これこそが「本来あるべき保険業の姿」だと思いました。 実はこの言葉はFPパートナーの経営理念にもなっているのです。
何歳になっても
成長できる環境がある
この仕事は常に勉強との闘い。 良い意味で自分への成長にも繋がります。 もちろん努力も必要ですが何歳からでも新しい事にチャレンジが出来、そして誰もが活躍する事が出来ます。 働く環境も良く、安定した案件紹介数も確保されており、何よりも周りの方々から受ける影響が大きいです。 当社には優績な方ほど自分の知識やスキルを教えてくださる、教え合う文化があります。 お客さま一人ひとりの相談内容も異なりますので常に学ぶ事は多いのですが、自分のスキルが日々磨かれていきます。
私がこの会社に入社した時の目標は、保険業界では誰しもが憧れる「MDRT」です。 私は1年目で達成することが出来、自分自身の成長にも繋がりました。 またこのような働きやすい環境を作って頂いた会社に感謝しています。 当社に興味がありましたら是非、入社して体感して頂きたいです。 何歳になっても輝き続けられます。
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自分で目標設定しセルフマネジメントをする自由な会社です
首都圏統括部 支社長
黒須 聡志SATOSHI KUROSU
2017年10月入社/業界11年目
如何に時代の先を読んで
ニーズに応えられるか
変化に対応する柔軟性と自由な考え方が当社の強みです。 2019年までは「保険のビュッフェ」というブランドでしたが、今は「マネードクター」というブランドで展開しています。 単なる保険代理店ではなく、幅広いお金の相談ができるサービスです。
最近は資産形成ニーズの高まりもあり、NISAに関するご相談も増えていますし、「住宅ローン比較サービス」も提供しています。 時代の変化があるとはいえここまで将来を読み、事前に準備する会社は他にはないと感じます。
時間も休みも収入も
自由さが最大の魅力
自由さは当社で働く人に対しても共通しています。 働く場所も時間も休みも収入も、個人の価値観や事情で決めるという考えが浸透しています。 だから仕事に打ち込み何千万円も収入がある方とプライベートを充実させつつ働きたい方が普通に共存しています。 「自分で目標を設定し、セルフマネジメントをする」そういう会社です。 自己管理が出来れば当社ほど働きやすく自由な会社は他にないのではないでしょうか。
また、営業を極めることもできますし、マネジメントの道を選択することもできます。 私も支社長を任せて頂き、一人で仕事をするよりもいろいろな人をまとめて大きな成果を出す方が面白いと思うようになりました。
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メリハリをつければ家族との時間と高い収入どちらも叶う
店舗事業部 店長
浜田 玲香REIKA HAMADA
2022年4月入社/業界16年目
フレキシブルな働き方が
出来る会社です
以前は音楽業界で働いていました。 結婚を機に音楽業界を離れ、現在は中学生・小学生の子を育てています。 当社は自分に合った働き方を選択できる給与体系且つインセンティブ制度が確立されているので、子育てしながらでも業績を上げれば給与、賞与にしっかり反映されます。 自宅でオンライン面談もできる為、効率よく働く事が出来ますし、子ども達の行事にも参加できます。 仕事と家庭のバランスを鑑みて、メリハリをつけて仕事に取り組めば、家族との時間を大事にすることも、高い収入を得ることも、どちらも叶う会社です!
また職場の雰囲気も良く、優績者の方々も素晴らしい人格者ばかりで親身になって色々と教えてくださるので、学びたい姿勢や素直な気持ちを持っていれば誰でも活躍できます! 私自身、店長という役職を頂き、職責を全うするためにも、誰よりも結果を出すことを目標に日々精進しております。
きたるべき
「一家に1FPの時代」
上司に「一家に1FPが必要になる時代が来る」とお声がけいただき転職を決めました。 音楽業界を辞めた後、保険代理店に12年勤めていましたが、保険だけではお客さまを豊かにすることに限界を感じている頃でした。 マネードクターは保険に限らず、FPとしてライフプランのご案内や様々な金融商品も扱えるので、お客さまと長期的な信頼関係を築くことができます。 より一層お客さまに喜んでいただける仕組みが整っているため、競合他社にも打ち勝っていけると感じました。
欧米でFPという仕事は、医師や弁護士のように「一家に1人必要な専門家」と言われています。 当社に転職をしてから様々なお客さまと接し、日本も一家に1FPの時代が来ると確信しています。 私自身これからの未来も明るく、楽しく仕事をしながら沢山のお客さまを笑顔に出来るようサポートをしていきたいと思っております。
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業界未経験でも安心して成長できる環境
首都圏統括部 FP
五月女 勝汰SHOTA SAOTOME
2023年4月入社/業界2年目
小学校の先生から
「お金の先生」への転職
前職は小学校の教諭です。 子どもたちの成長に携われる素晴らしい仕事だという自負がありましたが、その後の成長を見届けられないことにもどかしさを感じていました。 また、子どもたちの人生を考えながら日々を過ごす中で人生を見つめ直すようになり、何よりも家族や友人と過ごす時間を大切にしたいと考えるようになりました。
そんな折に出会ったのがFPパートナーです。 大切なお客さまの「お金のかかりつけ医」として人生の伴走者となり、一生涯寄り添うことが出来ることを知り、覚悟を決めてこの世界に飛び込みました。
お客さまにとって
本音で話し合える伴走者に
転職には不安もありましたが、金融業界未経験の方々が実際に活躍している姿を見て、安心して転職に踏み切ることが出来ました。 覚えることは多いですが、分からないことは支社長や同僚に何でも相談できるため、次の日に持ち越さずに解決できます。
お金の計画は専門知識がないと難しく後回しになりがちですが、それではいざ「何か」が起こった時に間に合わないかもしれません。 本音でライフプランについて話し合うことで、お客さまの人生の前向きな変化に接する機会も増えてきました。 思い切って転職して良かったと心から感じています。 人として成長したい方は安心して当社にご入社いただきたいと思っています。
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何歳になっても変化を恐れず自分の納得のいく人生に
首都圏統括部 マネージャー
山之内 のぞみNOZOMI YAMANOUCHI
2023年9月入社/業界10年目
1社専属から
金融総合代理店への挑戦
前職では国内の生命保険会社でマネージャー兼営業職として勤務していました。 時代と共にお客さまのニーズはどんどん多様化しています。 「より商談に集中できる環境で、もっと多くの金融商品をお客さまにご提案したい」と考えるようになった頃、FPパートナーであれば自分のやりたいことを実現できると知り、思い切って転職を決意しました。
金融商品に関して勉強熱心で意識が高い人に囲まれる中で、FPとしての自分が自然とブラッシュアップされていくことを実感しており、収入は前職の倍になりました。
「こうなったらいいな」を
形にしていけるのがFPパートナー
転職して感じたのは自分に与えられた裁量が大きく、待っていては何も始まらないということ。 最初は戸惑いを感じましたが、だからこそ自分のやりたいことを形にしていけるのだと気づきました。 入社して日は浅いですが、マネージャーとしての挑戦もスタートしています。
私は人の成長には環境が大切だと考えています。 FPパートナーでは仕事に前向きな人が多く、難しい顔をしている人を見かけることはほとんどありません。 社長を含めたマネージャーの皆さまがそういう背中を見せてくれているからだと思いますし、私自身もそうありたいと考えています。 メンバーが自分のスタイルで楽しく成果を上げられるような組織を作っていくことが今の私の目標です。
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プライム上場企業としての安心感がある
首都圏統括部 マネージャー
半澤 崇TAKASHI HANZAWA
2014年2月入社/業界13年目
「固定給型」保険ショップから
「成果報酬型」FPへの転職
前職では固定給の来店型保険ショップで営業をしていました。 お客さまはお店で担当するという考え方の会社だったので、せっかく親しくなったお客さまと、異動の度に疎遠になることに疑問を感じていました。 また収入を伸ばしたいと思っても会社の仕組み上なかなか難しく、この2つを同時に解決出来ると考えて成果報酬型のFP職への転職を決意しました。
FPパートナーでは「お客さまの一生涯の担当者」であることを掲げているため、今まで以上に責任は大きくなりますが、お客さまの反応も収入もダイレクトに自分に跳ね返ってくるため、やりがいも感じています。
保険の仕事をするにあたって
これ以上の環境はない
現在はFPとしての活動と並行して、管下メンバーのマネジメントも行っています。 私が入社した10年前と比較して、社内の教育体制は格段に整い、新しく入社される方は安心して活動をスタートいただけると思います。
私は保険営業の仕事をするにあたって、これ以上の環境はないと本気で思っています。 プライム上場企業としての安心感があり、保険商品以外にも多くの金融商品のお取り扱いが出来るため、お客さまの多様化するニーズに総合的なご提案でお応えできます。
また様々なバックボーンを持つ2,400人以上のFPが、支社を超えてノウハウを共有し合う文化があり、成長出来る環境が整っています。 迷っている人は是非チャレンジして欲しいと思います。
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多くの方の夢や目標を達成するためのお手伝いがしたい
店舗事業部 店長
千代原 孝徳TAKANORI CHIYOHARA
2023年1月入社/業界2年目
自信を持って提案ができる
保険営業のあるべき姿
前職は金融機関の営業として8年、一社専属で商品を取り扱っていました。 一社しか取り扱いが出来ない中で、お客さまに提案出来る商品には限りがあり、「ニーズに合ったもっと良い商品があるのにお伝えすることが出来ない」と自分の中で納得できない思いがあり、保険代理店への転職を決意しました。 今までと比べて多くの商品のを取り扱いがあるため提案の幅が広がり、お客さまに自信を持って商品を提案することが出来るようになりました。
転職して2年となりますが、多くのお客さまに伴走し続けることができると確信しています。 何より自分自身のスキルアップにも繋がり、お客さまのお役に立つ事で大きなやりがいを感じています。 経営理念にもある「本来あるべき保険営業」の姿を忘れず、お客さまに寄り添いながら前に進み続けたいと思います。
怪我をきっかけに
「FP」という新たな挑戦へ
新しいことに挑戦するのにはもの凄く勇気が必要だと思います。 私もその中の1人です。 幼少期にサッカーと出会い約20年間のサッカー人生を過ごしてきました。 試合中のアクシデントにより、サッカーを断念せざるを得ない大きな怪我をし、幾度となく挫折を経験してきました。 沢山の失敗を経験してきたからこそ、今の自分があると思います。
サッカー以外のことで挑戦することは何かを考えた時に、お客さまの人生に携わることができるFPという職業を選択しましたが、この選択は間違っていなかったと感じています。 国家資格であるFPの資格(ファイナンシャル・プランニング技能士)を取得したことで、「多くの方の夢や目標を達成するためのお手伝いがしたい」という思いが一層強くなりました。 今後もたくさんのお客さまのお手伝いができるよう、日々努力していきたいと思います。 転職を考えている方は、新たな挑戦の一歩を踏み出すことで人生の転機になると思います。
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来店型ショップの経験者なら即戦力として活躍できる
店舗事業部 店長
櫻井 龍次RYUJI SAKURAI
2023年11月入社/業界7年目
お金全般の相談がしたい
だからこそ「マネードクター」に
20代後半から来店型保険ショップで活動しておりましたが、30代半ばから家族と持病の治療に専念するため、大好きなコンサルティングの仕事を一旦辞め、休みの取得しやすい企業に転職しました。 40代に入り治療を終え、体調面が万全になったタイミングで、改めてコンサルティングの仕事に携わりたいと思い、転職することを決意しました。
前職では金融業界全体を調査する仕事に携わっていたため、その経験から将来長く働くためにも、転職にあたり2つの条件を決めました。 それは、保険だけではなく金融商品を幅広く取り扱っていること、知名度が高い会社であることです。 来店型保険ショップ時代には、お客さまから「住宅ローンや資産運用の相談もできませんか?」と言われても、保険商品のみの取り扱いだったためお断りするしかありませんでした。 当社への入社が決まり、FPとしてお客さまに接してみると、やはりお客さまは「お金全般の相談がしたい」のだと、身をもって体感しました。
半年ほどでCOTを達成
さらなる高みへ
以前も金融業界で働いていたものの、5年ほど離れていたこともあり、当社への転職当初は不安もありました。 ですが、お客さまとお話しさせていただくことが楽しく、この仕事が天職なんだと感じる日々を過ごせています。 私はマネードクタープレミア店舗に所属していますが、店舗案件だけでなく訪問案件も受けることが出来るため、毎月安定してお客さまにお会いすることができます。 そのため半年ほどでCOT(基準:生命保険および金融サービス事業の最高水準とされるMDRTの3倍以上の成績達成)を達成し、さらなる高みを目指しています。
マネードクタープレミアには1店1店にコンセプトがあり、その土地の名産品をインテリアに取り入れるなど工夫を凝らしています。 ご相談前のお客さまの緊張をほぐすことにも一役買ってくれています。 プライバシーに配慮した個室でゆったりとお金の相談ができるため、お客さまにもご満足いただけていることを感じています。 お客さま対応が好きな方や金融業界経験者の方、ステップアップしたい方、ぜひ当社での働き方を検討されてみてはいかがでしょうか。
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総合金融代理店としてお客さまの人生に寄り添える
店舗事業部 店長
山本 友子TOMOKO YAMAMOTO
2022年6月入社/業界36年目
「好き」と思える
会社と仕事に出会えました
前職は大手信託銀行に定年まで後数年というところまで長く勤務してきました。 そんな折に社内で今後の働き方を考える機会があり、このまま銀行に残るかチャレンジして転職するか悩みましたが、残り10年、自分のやりたい仕事を探してみようと思い切って転職の道を選びました。 個人営業が長く、これまでの経歴を振り返って自分に何が出来るのかを考えた時に、IFAとして活躍出来たらと夢を描き転職活動を始めました。 そこでFPでありIFAとして資産形成の提案、住宅ローン見直しなどの提案ができるFPパートナーと出会いました。
面接を受けて、会社理念であるお客さまの人生に寄り添う伴走型営業に強く胸を打たれました。 また、マネードクタープレミアの店舗イメージ図を見せてもらい、あまりにもお洒落で素敵だったので、年甲斐もなく眼をキラキラさせてこの会社に転職を決めました。 好きな会社と仕事に出会えたと感じた瞬間です。
知識は礼儀、
そして力になると実感
お金に関するあらゆる角度からの相談を受ける中で、前職の銀行で培ってきた知識はある程度は通用するものの、自分の知識不足に気付かされました。 ただ、質の高い研修動画や教材、セミナーなどが充実している会社なので、それを上手く活用すれば、どんどん知識が身に付いていきます。 そしてそれに伴い成績も上がってきたことを実感しています。
「知識は礼儀」と会社から教えられ、「力」になった時に、その言葉が私の中に大きな音を立てて落ちてきたことを今でも鮮明に覚えています。 もっと勉強してお客さまの役に立ちたいと思うようになりました。 お客さまのライフプランに伴走しながら寄り添うFPを目指し、「良いアドバイザーに出会えてよかった」と言っていただけるように、現状に満足することなく更に成長の可能性があると言い聞かせ、自己研鑽に努めてまいります。 転職して天職に出会えて本当に良かったと感じています。
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ずっと働き続けられる環境が
ここにはあります
お客さま紹介システムが確立しているからこそ、行き先不安なく、心からお客さまに寄り添ったサービスを提供できます。
多くの保険営業職員が離職する保険業界の現状において、当社では9割の定着率を目指しており、
実際に当社の働き方で収入の大幅アップを叶えた仲間が多数在籍しています。
見込客紹介数
年間0万件
※ 2023年11月期実績
当社では一人でも多くの方に豊かな人生を送っていただくために、業種の垣根を越えたマーケット開発に取り組んでいます。 保険のみならず住宅ローンや家計の見直し、その他あらゆるお悩みを抱えるお客さまをご紹介します。
提携企業数
0社
※ 2024年8月現在
大手住宅総合サービス会社、大手通信事業会社、電力会社等、多数企業と業務提携をしており、提携先の顧客サービスとしての保険相談やFP相談の提供を行っております。
FP社員数
現在0名
※ 2024年8月現在
当社ではFP資格や一定の基準を満たした経験豊富なFPが在籍しています。 保険の相談のみならず、お金全般の幅広い相談に対応できるFPの在籍数では保険代理店トップクラスです。
MDRT会員数
現在0名
※ 2024年度MDRT会員数
MDRTとは、卓越した生命保険と金融サービスの専門家による国際的組織で、世界中の生命保険と金融サービス専門家72,000名以上が所属する独立したグローバルな組織として500社/70カ国で会員が活躍しています。 会員は厳しい倫理基準を満たし、優れた顧客サービスが最高水準として認知されています。
拠点数
全国0拠点
※ 2024年8月現在
マネードクターは全国47都道府県全てに拠点を展開。 地域密着のFP相談サービスを目指しています。 また、コンセプトショップ「マネードクタープレミア」も主要都市を中心に全国展開中。 いつでもどこでも気軽にご利用いただける、万全のお客さまサポート体制です。
お客さま満足度
0%
※ 2023年11月現在
就職・結婚・出産・教育費・マイホーム購入・老後の備えなど、将来必要なお金の悩みは、年齢や家族構成などライフステージによって変化するもの。 身近な家計のことから将来の資産形成まで、あらゆるお金の悩みに幅広くサポートしてきた実績です。
※ 2021年12月~2022年11月に対象者10,458名に対してWEB上で実施した有効回答数1,615件(回答率15.4%)のアンケート結果に基づく
取扱保険会社数
0社
※ 2024年5月現在
当社では生命保険・損害保険44社の中から、お客さまのライフプランに合わせて最適な保険商品をご提案します。
取扱保険会社は成約率・顧客満足度に直結します。 複数社の取扱いがあるからこそ、お客さまの目線に立った客観的なご提案が可能になります。
お客さまの相談ニーズ
資産形成・老後の生活
0%
保険関連のご相談
0%
固定費の見直し
0%
弊社サービスをご利用いただいたお客さまのご相談内容は 「保険関連のご相談」より「資産形成・老後の生活」が急激に拡大しており、じつに全体の半数以上を占めます。 昨今の資産形成ニーズの高まりとともにファイナンシャルプランニングの将来性がうかがえます。
「資産形成・老後の生活(54.7%)」 総合的ライフプラン、老後資金、NISA、iDeCo・資産運用 / 「保険関連のご相談(13.3%)」 保険 / 「固定費の見直し(22.5%)」 家計・住宅関連 / 「教育資金のご相談(6.8%)」 教育資金 / 「その他(2.7%)」 介護準備・相続準備・その他
※ 2024年1月~5月案件数データより集計
マネードクタープレミア
全国0店舗
※ 2024年10月現在
マネードクタープレミアイオンモール堺北花田店
マネードクタープレミア札幌東急店
マネードクタープレミア自由が丘店
マネードクタープレミア大名古屋ビルヂング店
マネードクタープレミア町田東急ツインズ店
マネードクタープレミア横浜ランドマークプラザ店
マネードクタープレミア東武池袋店
マネードクタープレミア渋谷サクラステージ店
ライフプランの作成から資産形成のアドバイス、老後資金や相続といった「お金の終活」まで、お金に関するあらゆる相談ができるサービスを、
もっと身近にお客さまに体験していただけるように、コンセプトショップを全国に展開しております。
シックなインテリアと柔らかい照明でお客さまにリラックスしていただける空間を演出し、
周りを気にせずデリケートな収支の状況や
将来設計をお話しいただけるよう全店個室を完備。
お客さまにワンランク上のお金の総合サービスを提供します。
この会社とともに
成長できる
人材を募集しています
当社の会社概要とFP(訪販/店舗)の募集要項です。 皆さまからのご応募お待ちしております。
会社概要
会社名
株式会社FPパートナー
設立
2009年12月
業種
保険代理店業 (生命保険・損害保険)
代表取締役社長
黒木 勉
資本金
18億9,400万円 (2022年9月22日現在)
事業内容
- 無料FP相談サイト「マネードクター」の運営
- 金融商品に関するファイナンシャルプランニング業務
- 生命保険・損害保険に関するマーケティングおよびそのコンサルティング
- 保険代理業(生命保険・損害保険)
- 金融商品仲介業(投資信託・債券の媒介等)
事業所
[本社] 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング 5F
[全国165拠点] 北海道/東北/北陸/信越/関東/東海/近畿/中国/四国/九州/沖縄
募集要項
働き方は「訪販」「店舗」の2スタイル。
報酬、時間、場所、やりがい。 あなたに合ったスタイルであなたらしく働ける環境がきっとあります。
職務内容
生命保険、並びに損害保険などの金融商品の販売とアフターサービス
雇用形態
契約社員(6ヶ月更新/正社員登用あり)
※ 原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用します。(休業・休職期間を除く)
※ 勤務成績・勤務態度不良の場合等は不可
※ 試用期間:3ヶ月
応募資格
学歴・性別・国籍不問
勤務地
全国各地の当社事業所
※ 希望勤務地の最寄りオフィスに配属 ※ 原則として会社都合の転勤なし
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
9:00~16:15 (休憩90分)
※ 週1回の朝礼以外のスケジュールは各自で決められます。 ※ 所定時間外労働あり
休日・休暇
土・日/年末年始休暇
給与
成果連動型報酬
(営業成績に応じて支給)
【モデル年収例】 880万円(経験2年)/1,200万円(経験3年)/1,840万円(経験5年)
成果連動型報酬のうち、社内規定に基づき算出した金額に(10/9)×10%に相当する額を、45時間分の時間外労働、休日労働、深夜労働の手当として支給する。
時間外労働、休日労働、深夜労働の合計額が上記手当金額を超えた場合は、以下の割増率を乗じた手当を別途支給する。
(イ)時間外労働
法定時間外25%(月60時間未満)/法定時間外50%(月60時間以上)
(ロ)法定休日労働
法定外休日25%/法定休日35%
(ハ)深夜労働25%
但し、管理監督の地位にある者についてはイロを適用しない。
サポート体制
- ベーシックトレーニング研修
- 新入社員向け販売研修
- 各保険会社商品研修
- 意向確認システム「HyperAgent」研修
- ライフプラン・キャッシュフロー作成システム「マネーカルテ」研修
- 全国優績者販売研修
- エリア合同販売研修・各支社販売研修
- 未経験者研修
社会保険・福利厚生
- 社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
- 産休・育休有
- 資格取得奨励金制度あり
- 退職金制度なし
- 定年制度あり(65歳) ※ 再雇用制度あり
- 従業員持株制度あり
職務内容
生命保険、並びに損害保険などの金融商品の販売とアフターサービス
雇用形態
契約社員(6ヶ月更新/正社員登用あり)
※ 原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用します。(休業・休職期間を除く)
※ 勤務成績・勤務態度不良の場合等は不可
※ 試用期間:3ヶ月
応募資格
学歴・性別・国籍不問
勤務地
全国各地の当社事業所およびマネードクタープレミア
マネードクタープレミア(全国30店舗)
コレド日本橋店(東京)/ララガーデン長町店(宮城)/東武池袋店(東京)/名古屋ラシック店(愛知)/天王寺ミオ店(大阪)/福岡三越店(福岡)/浦和パルコ店(埼玉)/町田東急ツインズ店(東京)/錦糸町パルコ店(東京)/イーアスつくば店(茨城)/日比谷シャンテ店(東京)/札幌東急店(北海道)/吉祥寺パルコ店(東京)/横浜ランドマークプラザ店(神奈川)/自由が丘店(東京)/マークイズ福岡ももち店(福岡)/神戸三宮店(兵庫)/北千住マルイ店(東京)/ららテラス HARUMI FLAG店(東京)/大名古屋ビルヂング店(愛知)/渋谷サクラステージ店(東京)/アリオ倉敷店(岡山)/アトレ川崎店(神奈川)/東急百貨店たまプラーザ店(神奈川)/イオンモールナゴヤドーム前店(愛知)/イオンモール大高店(愛知)/イオンモール堺北花田店(大阪)/アリオ八尾店(大阪)/仙台パルコ店(宮城)/ならファミリー店(奈良)
※ 今後も未出店エリア含め全国主要都市に出店予定(静岡、広島他)。
勤務時間
9:00 ~ 18:00 (休憩90分)
※ 営業店舗により、10時~21時の間でシフト制となる場合もあります(実働8時間)。
※ 所定時間外労働あり
休日・休暇
週休2日制/年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
給与
固定給 + インセンティブ制度
【年収】 300万円 ~ 800万円
【モデル年収例】 600万円(経験1年)/800万円(経験3年)/1,300万円(経験5年)
サポート体制
- ベーシックトレーニング研修
- 新入社員向け販売研修
- 各保険会社商品研修
- 意向確認システム「HyperAgent」研修
- ライフプラン・キャッシュフロー作成システム「マネーカルテ」研修
- 全国優績者販売研修
- エリア合同販売研修・各支社販売研修
- 未経験者研修
社会保険・福利厚生
- 社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
- 産休・育休有
- 資格取得奨励金制度あり
- 退職金制度なし
- 定年制度あり(65歳) ※ 再雇用制度あり
- 従業員持株制度あり
応募前に
ちょっと気になること
お答えします
よく寄せられる質問をご紹介します。
他にも気になることがございましたらお気軽にお問い合わせください。
- FP資格がなくても応募できますか?
はい、ご応募いただけます。
当社では資格のない方が資格取得できるよう、会社全体でサポートをいたします。
- 未経験ですが大丈夫ですか?
はい、未経験でも活躍できるよう万全なサポート体制を敷いており、安心して働ける環境になっております。
未経験からスタートして、異業種での経験を活かしながら第一線で活躍している方はたくさん在籍しております。
- 小さい子どもがいるのですが、土日のお休みや学校行事等でのお休みは可能でしょうか?
はい、当社のFPはスケジュールを自分で管理し組み立てています。
そのため、お子さまの学校行事、病院等プライベートなことでお休みすることも可能です。
- 毎日出社しなければならないですか?
毎日出社する必要はありません。
配属される支社により変わりますが、原則月曜日の午前中に会社全体の朝礼がありますのでその時間は出社していただきます。
また店舗については、施設によりシフト制となる場合があります。
- 飛び込みやテレアポは必要ですか?
いいえ、必要ありません。
84社の提携企業から年間約15万件、1人あたり月10件程度の見込客提供がございます。 その為、新規顧客の開拓に自信がない方でも見込客を確保でき、商品提案等のお客さま対応に全力を注ぐことができます。
- 転勤はありますか?
基本的にありません。
お金にまつわる悩みや相談事は地域によって異なるものです。 現地の人材ならその地域特有の事情に合わせたアドバイスを提供できます。 そのため基本的に希望勤務地の最寄りオフィスに配属となり、会社都合の転勤もありません。
- 正社員登用はありますか?
原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用します。(休業・休職期間を除く)
※ 勤務成績・勤務態度不良の場合等は不可。
- サービス名の「マネードクター」とは何ですか?
マネードクターは、例えるなら「お金のかかりつけ医」。 保険・資産形成・貯蓄・教育資金・住宅ローン等、お金に関するあらゆることをFPに無料で相談出来るサービスです。 当社は生損保44社のお取扱いに加え、IFAとして証券化商品(NISAを含む投資信託・債券等)も扱えます。 また住宅ローン比較サービスの提供も可能です。
- 入社後の教育について教えてください。
入社月に「ベーシックトレーニング研修」という基礎研修を1ヶ月間受講いただきます。
支社配属後も販売研修やロープレ・取扱商品の研修・エリア合同研修・社外講師による研修・優績者講話など、数多くの研修を準備しております。 また、過去に実施された研修を繰り返し視聴することも可能です。
転職をお考えの方、金融業界での求人をお探しの方、未経験や異業種からのチャレンジもバックアップ。
まずはお気軽にエントリーしてください。 採用担当よりすぐにご連絡させていただきます。
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